中文ENGLISH

employee development

员工发展

人力资源使命

培育海工的特色文化和核心价值观,全力建设专业化、国际化的三支队伍。

人力资源目标

坚持科学合理、精干高效的用人政策,优化人力资源结构;加强“三支队伍”建设,落实人才滚动发展规划;完善人力资源管理体系,建立具有市场竞争力的用工制度和薪酬制度;发挥人力资源比较优势和政策导向作用,建立员工不同的职业发展通道,实现公司与员工的共同发展。

“人才战略工程”

针对不同类型的人才在不同成长时期的特点,按照工程项目建设的模式进行管理、开发,具有阶段性、效益化特点,强调对人才的全方位立体开发、强调进度和质量。

建设管理制度体系

根据国际一流能源工程公司的要求,不断更新管理理念,创新管理机制,营造清晰的政策环境,完善配套的制度体系,保障并推进公司战略目标的实现。

营造开放和谐氛围

营造开放、透明、平等、包容的环境,坚持“以人为本,关爱员工”的理念,构建和谐海工。

员工通道 Copyright © 2009 海洋石油工程股份有限公司 拓之林网络营销顾问 中国海洋石油总公司 法律声明 网站地图 人才招聘