中文ENGLISH

employee development

员工发展

  根据中共中央《干部教育培训工作条例》精神,结合总公司培训政策要求,切实把培训工作推进、员工队伍建设落到实处,为公司战略目标的实现提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

  在公司系统树立全员学习、终身学习的观念,完善培训网络,创新培训方法,加强公司内部的知识管理,使公司向着学习型组织的方向不断迈进。

  培养和造就一支热爱海洋石油事业,认同公司文化和核心价值观,胜任本职工作,适应公司未来发展需要的高素质员工队伍,重点培育好三支核心人才队伍。

培训重点

  以提高全员素质为重点,以能力建设为核心,有针对性地开展分类培训,重点抓好公司经营管理人才、专业技术人才和高级技能人才三支队伍的培养和建设。

培训成果

  公司于2008年成立培训中心,将培训作为一项“战略问题”和“一把手工程”。相较2008年远高于海油系统的101.6小时人均培训学时,2009年,公司培训再创新高,全年人均培训学时达到113.3小时。年度总学时达到940869.5学时,培训覆盖率达到99.8%,基本实现了全员培训;全年共开展培训7369期;共培训126981人次;年度培训费用预算为3370.19万元,实际支出2173.70万元,执行率为64.50%。各项指标均较2008年实现了大幅跃升。
  大力度、多专业、全覆盖的培训,促进了全员素质的提高和公司的发展,实现了员工发展和企业成长的双赢。

公司层面

海油工程在中国海油第三届职业技能大赛中获殊荣

  12月2日,从中国海油第三届职业技能大赛组委会获悉,海洋石油工程股份有限公司获中国海油职业技能大赛“优秀组织奖”;杨建、何凤山、于本水3名电焊工获金奖,戴世超等7名电焊工获银奖,连华桥等6名电焊工获铜奖,邹恩江等4名电焊工获优秀奖;杨建、何凤山、于本水3名电焊工被评为“中国海油技术能手”;何凤山、于本水2名电焊工被评为“中国海油青年岗位能手”;维修电工戴小龙和郭旋等4名船舶水手获铜奖,刘俊才、刘学旺2名维修电工和戚海龙等7名船舶水手获优秀奖。
  为贯彻落实“人才兴企”战略,深入推进“职工素质工程”,进一步提高技能队伍参与国际一流能源公司建设的能力和水平,提高企业核心竞争力,总公司举办了中国海油第三届职业技能大赛。自4月底启动以来,海油工程公司及各所属单位高度重视,将技能大赛作为积极应对金融危机,练内功、增实力的“冬训”内容,广泛开展了技能培训、岗位练兵、技术比武等活动,规范了操作技能,提升了岗位技能水平。在筹备中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛活动中,总裁兼党委书记姜锡肇和党委副书记兼纪委书记、工会主席王朝柱亲自挂帅,以“干细活、出精品,内鼓士气、外树形象”为目标,遵循公开、公平、公正的原则,由获得国家政府特贴的王文贵担任评审委主任,化学公司领队任副裁判长,其他单位领队、教练任评委,所有理论、实操考试均在严格监督和监控系统监控下进行,坚持每天体温测量和房间消毒,防范甲型H1N1,严谨、有序地保证了电焊工决赛的圆满成功,受到了总公司党组成员、副总经理周守为的高度评价。
  海油工程获奖选手说:“技能大赛作为推动公司技能人才队伍建设的良好平台越来越受到基层单位和生产一线员工的关注,技能人才将成为推动企业产业升级、技术进步的重要力量。”
  各基层单位表示,将进一步以技能大赛为契机,坚持开展多层次、多渠道、多形式的技术培训、练兵比武活动,建立和完善有利于技能人才队伍建设的长效机制,营造有利于高技能人才快速成长和充分发挥作用的制度环境和氛围,推进职工素质工程,使员工队伍职业素养和技能水平不断提升,成为推动海油工程又好又快发展的不竭动力。(办公室)

公司总裁兼党委书记姜锡肇看望国际化干部训练营参训学员并作重要讲话

  10月31日至11月5日,2009年海油工程国际化干部训练营在北京密云雾灵山庄举行,共计30名干部参加了本次培训。
  11月2日晚,公司总裁兼党委书记姜锡肇不顾严寒,百忙中前来看望参训的干部学员,并在3日上午与学员们一起参与培训课程。他检阅了干部学员们几天来的培训成果,与参训学员进行探讨交流,并作了重要讲话。
  总裁兼党委书记姜锡肇与参训学员们就海工的发展目标、愿景、使命等进行了深入的探讨,再次强调海工的专业化、职业化、国际化发展方向。他结合党的十七届四中全会精神,指出海工在中国飞速发展的大环境下,面临着巨大的机遇,同时也面临着艰难的挑战。海工的飞速发展,得益于总公司党组的大力支持,也有赖于本次参训的干部学员们。他鼓励大家一定要端正态度、努力思考、带着提升自我的目的来培训,并将培训的成果积极地运用到今后的工作和管理中去。(人力资源部/培训中心)

团队决定未来——公司举办2008年入司优秀大学生激励性培训

  10月17日至18日,2008年入司优秀大学生激励性拓展培训在北京门头沟山区举行。来自机关部门和分(子)公司的40余名优秀大学生参加了本次拓展。
  这次名为“团队决定未来”的拓展培训,除安排有团队建设与破冰等常规项目外,还有信任牵手、七巧板、驿站传书等增加团队协作,启发员工心智的项目。“极限突破夜行军”项目尤值一提。队员们需在夜间行走12小时,在中途结点上完成各种任务,最终攀上门头沟妙峰山观看日出。在夜行军过程中,海工队员们克服了寒冷、困倦、疲惫等种种困难,最终提前且出色地完成了行军任务,他们的优异表现得到了培训机构的交口称赞。(人力资源部/培训中心)

倾听他们的声音

团队决定未来 坚持就是胜利

  黎明时刻,北京的山区愈发寒冷,经过漫长的夜行军,大家的体力已经到了极限,坚持、再坚持,大家互相鼓劲、互相帮助,没有一个人放弃,胜利就在眼前了……
  在狭窄崎岖的门头沟区山路上,海油工程的学员正在进行“极限突破夜行军”的培训活动,这项旨在考验学员的意志品质和团队协作精神的活动即将圆满结束。虽然疲惫不堪,但大家都感到收获颇丰,不虚此行。
  10月17日和18日,作为海油工程2008年入司优秀大学生,我满怀憧憬和兴奋之情参加了“团队决定未来”为主题的体验式培训。10月17日下午集合完毕后,在北京市门头沟区山水依缘度假村的训练基地,我们38人被分为三个团队,参与了信任牵手和七巧板两个培训活动。信任牵手是由两组成员分别扮演盲人和哑人,由哑人协助盲人按照培训老师引领的路线行走。这个活动让大家收获了感动和信任,在短短的时间内经过磨合和交流,体会到了团队合作的价值,感悟到一个人不可能是完美的,总有力不能及的地方,可能一件很小很简单的事,也需要互相帮助互相协作才能完成。而七巧板的游戏则站在另一个角度教给了大家如何领导和组织一个团队,只有领导有威信有谋略,处变不惊,才能提高整个团队的效率,否则大家只会越急越乱,毫无方寸。通过这两个活动,我认识到了自身存在的一些不足,一点一滴的小事往往就能折射出一个人人性当中平时深藏不露的缺憾,如同在显微镜下一般瞬间被聚焦放大,当自己的缺点被毫分缕析得彻底暴露时,自己深感震撼,原来要认识自己真不是一件容易的事。轻松愉悦的一个下午很快就过去了,我们可不敢有丝毫的松懈,因为更大的挑战还在后面等着呢。
  “极限突破夜行军”,看到旗帜上的这七个大字,大家就有了一种冲动,一种跃跃欲试的干劲,当然还有一丝畏惧和担忧。这项活动可是这次体验式培训的重头戏。晚上七点多,经过短暂而细致的导入,在准备好照明灯,荧光棒及个人饮食用品之后,我们出发了。在夜行军的过程中,每个人既要照顾好自己,还要兼顾别人。上山时,每个人都带着自己的物品,有的人带的多,有的人带的少,有的人体力好,有的人体力差。要想每个人都到达目的地,就要大家互相帮助。夜行军不但考验个人的意志,还考验一个团队的凝聚力。整个夜行军行程共分为五个节点,每个节点到达后都会有团队活动和短暂的休息,停留时间稍长就会感到阵阵寒意。在行军过程中,前方的道路漆黑一片,可我的心却是明亮的,因为我深信,路的尽头是光明。一步一个脚印,双腿感到越来越酸痛,可我和整个团队仍在坚持,可能大家都没有经历过走这么长的山路吧,双脚、脚腕、膝关节、双腿都感到疲惫不堪,可是海油工程的员工是有斗志有勇气的,海油工程的队伍是永不退缩勇往直前的铁军,为了胜利,我们一定会坚持到底。我们相互鼓励,不放弃,这就是团队的力量。一百里的云和月,是这个团队让我感到干劲十足,让我奔走不止。我想放眼整个海油工程,乃至整个海洋石油事业,需要的就是这种热血沸腾的激情吧。老一辈石油人“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”的豪情壮志这一刻在我们的身体里,在我们的血液里复苏。我们是一个团队,我们传承着海洋石油事业的精魂。我们不是一个人在战斗,此时此刻海油工程的员工有的还在茫茫大海上辛苦劳作,有的还在工地上手持焊枪加班加点……我们大家都是海油工程的缩影,我们都有海油工程团队协作,攻坚克难的铁军气魄,唯有如此,才能从一个胜利走向另一个胜利。想到这些,内心的愉悦远远大于双脚的疼痛,全身又重新充满了力量,经过长途跋涉,伴随着升起的朝阳,我们最终胜利到达终点,完成了夜行军。(青岛公司 赵鑫磊)

“记忆深刻的三天” ——海工第二期英语培训班首期英语集训营掠影

  11月1日,2009年的第一场冬雪把北京装点得格外美丽而清新,中国社会科学院研究生院的多媒体教室里洋溢着一片浓浓的温馨和喜悦:海油工程第二期英语培训班首期英语集训营的验收活动和闭营仪式正在这里举行。至此,集训营活动圆满结束。
  英语集训营是公司与中国社科院合作的英语培训计划的高度延伸,旨在鼓励优秀学员,并以“走出教室”的方式,让学员感受英语学习的不同环境,体验快乐学英语的独特魅力,使学员建立对英语学习的兴趣,树立学习英语的信心,在今后的工作生活中学以致用。参加本次集训的20名学员均是从公司英语培训班学员中选拔出来的佼佼者,活动中,鼓励学员们充分发挥团队合作精神,使个人特点和集体目标紧密结合,在与团队成员共同努力和配合的同时,充分发掘个人能力,同时展示兼具个人特色和团队特点的团队风采。

 

集训营大课堂——谈判场景真实再现

  集训营大课堂由社科院优秀外籍教师主讲,为学员们传授独特的学习方法和理念。本期集训营邀请了来自加拿大的资深商务专家Janice,带领学员们感受了一堂以“Negotiation Skills”(谈判技巧)为主题的生动和妙趣横生的情景参与课。逼真的场景、有趣的环节,让学员们全面投入到商务交往的模拟情境中。学员们纷纷表示,这堂课“非常实用,对今后工作中的许多会议和谈判实务很有指导意义。”


 

参观美国驻华大使馆 ——近距离感受美国

本期集训营还安排了学员参观美国驻华大使馆教育交流中心,与使馆的官员们近距离接触。Damon先生以自己长期担任文化参赞历经世界96国的切身体会,给大家做了一场有关文化差异和交流技巧及礼仪方面的精彩演讲。他与学员们面对面讨论中美文化的差异,让每位学员亲身感知不同文化氛围。丰富的谈话互动,生动的释义讲解,使学员深刻了解美国信息咨询中心便捷、高效运作方式,并与美国文化全面碰撞。

 

 

我们的天坛游记 ——练口语,广交友

“我们的天坛游记”是10月31日上午天坛活动的主题。12名来自英国、韩国、日本、蒙古、赞比亚、哈萨克斯坦等国家的留学生加入到集训营活动中。学员们分成5个小组,分别在专业英文导游的带领下游览天坛,同时在限定时间内完成事先设定的景点介绍和采访任务。组员们充分发挥团队合作精神,分工明确,根据个人特点选择担任主持人、摄像、记者、剧务等角色。学员们与留学生朋友们悉心交谈,细心照顾,不仅介绍天坛和中国文化,也共同配合协作完成小组任务,彼此亲密无间,很快成为了好朋友。

 

“难忘万圣节”——洋节日带来深层次的文化碰撞

10月31日恰逢西方的万圣节,学员们在外教Cindy的带领下,在一家名为“Peter’s”的西餐厅中度过了最为难忘和印象深刻的万圣节。 Cindy给大家讲述了万圣节的历史和故事,并指导和鼓励同学们做出了各式各样的南瓜灯。在大家品尝美味西餐的同时,Cindy还详细讲解了吃西餐的礼仪。餐厅的所有服务员都用英文服务,菜单也全部是英文,学员们边吃边学,边学边乐,不知不觉中,很自然地用英文表达自己的感受。评选最有创意“南瓜灯”和“木乃伊”比赛把整个活动推向高潮,整个餐厅里弥漫着浓郁的“万圣节”气息。

 

英语竞赛——各路神仙尽显其能

  本期集训营安排了“电影配音比赛”和“趣味英语大赛”两个竞赛环节。在“电影配音比赛”中,社科院挑选了国外电影中的经典片段,由2个学员为一组,模拟电影中演员的声音,完成片段中的英文对白。学员不仅要完成自己的台词部分,而且需要和合作伙伴密切配合,才能完整地完成表演任务。
  “英语趣味大赛”妙趣横生,乐趣无穷,学员们分成两队进行比赛,队员们个个精神饱满,积极参与,充分体现了团队合作的精神,大赛现场气氛紧张又热烈。看图说话、趣味猜词、翻译擂台、单词记忆大比拼等环节环环相扣。社科院英语中心邀请了资深的翻译专家刘阳老师对学员们的表现进行点评,大家受益匪浅。
  学员们在一场热烈的竞赛中体验了别样的英语学习的乐趣。 学员们纷纷表示,三天的集训营虽然短暂,但给每个人都留下了深刻印象和无限感悟。他们今后将更加努力地学习英语,在英语学习的乐趣中领悟积极的生活态度,努力工作,开创全新的无悔人生。(人力资源部/培训中心 集训营学员)

 

  “自打接触英文到今天,已有16年之久,可接触这样的英语培训确实头一遭。紧密的课程安排,丰富多彩,趣味十足,“洋味”十足,让我们不出国门也能感受真实的英语,真实的万圣节。20个同学,20个笑脸,20种不同风格的英文,社科院英语中心的老师们,带给了我们一顿特别的英文大餐。”

——学员 张惟

  “三天的集训生活让我对英语学习有了更新的认识。不仅让我重温了在校园学习的感受,还突破了曾经仅限在教室理学习的模式。我懂得了学习英语应该将学习渗透在工作和生活的点点滴滴中,在不经意间掌握和运用英语。学习方法上的突破和更新是这次集训带给我的超乎期望的收获…这次培训我体会了很多个第一次,这正是我一直以来期待但未能实现的:第一次和外国人一同游天坛;第一次在一个如此放松的环境中用英文表达自己的观点;第一次用英语进行表演配音,这对我来说真是一个突破……”

——学员 熊伟

  “……从下火车的兴奋到课上的认真和严谨,从活跃的参观现场到刺激的万圣节,从激烈的答题竞争到团结向上的团队精神,这三天来,每个人都在惊喜中不断感着一天天的变化。不论是英语学习还是对人对事积极主动的态度,每一个变化都伴随着舒心的开怀大笑。三天的集训让我们更加了解彼此,也更加了解自己,更加体会到英语交流的重要。三天的集训是快乐的,三天的集训是难忘的。也许,将来的某一天,我会因为快乐与自信,成为一名真正的英语高手。”

——学员 闫然

  各位老师就像魔术师,给了我三天的神奇,使我从腼腆的英语营养不良者变得更加自信和均衡,面对外国友人,我可以自信的说:我不会再胆怯和羞涩了,可以更自信的交流,沟通,展示自我。我想这不仅仅得益于这短短三天的培训,更得益于2009年8月份参加英语培训班以来逐步养成的良好习惯,以及不断增强的自信,不断提高的能力。打个比方说:在茫茫的沙漠中,英语培训班就像是一眼清泉,助我快速走上成功之路,授人以鱼不如授人以渔,英语是一门技术,也是一门科学,一旦掌握了它,就永远伴我左右,无论身在何处,英语将是最得力的工具。经济全球化、海工国际化、掌握英语也是我们增强个人价值,成就个人梦想的法宝。我想这个法宝是难以用一时一事的得失来衡量的,也可以说是无价的。感谢中心各位老师的付出,愿英语成为友谊的桥梁,让我们共同事先目标,取得更加丰硕的收获!

——学员 宋广斌

 

  9月17日,中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛在海油工程青岛公司圆满落幕。海工选手以出众表现,包揽了大赛前十名。优异成绩的背后,凝结着海工上下从公司领导到大赛组织人员、从教练到选手的无数汗水和心血。让我们再次回顾赛前赛后的精彩瞬间,以此为鉴,再续辉煌!

姜总看望参赛选手检查备赛工作

  “感谢姜总来看望我们,我们一定刻苦训练,提高技能,认真备赛,争取最好成绩,为公司争光┅┅”9月3日17点55分,公司姜锡肇总裁兼党委书记在人力资源部、办公室和建造公司、蓝海检测公司等单位领导的陪同下,来到海油工程塘沽建造场地焊培中心,看望参加中国海洋石油第三届职业技能大赛电焊工决赛的塘沽地区的16名选手,并检查大赛的备赛工作。
  姜锡肇总裁兼党委书记认真查看了实操培训车间和参赛选手的《备赛决心书》,与参赛选手进行了亲切的交谈,详细询问了选手的训练情况,观看了选手的二氧化碳焊、手把焊、气刨返修等项目的训练,听取了备赛组教练电焊工高级技师刘伯胜对备赛情况的介绍,对参赛选手和备赛单位提出了希望和要求。他讲到,能入围参加总公司技能大赛决赛,就已经是成功者了,都是海油工程公司的优秀焊工,但比赛不是最终目的,最终目的是通过比赛进一步提高自身技能,要通过平时的训练把过去一些手法不好的习惯改正过来,并摸索出一套更适合于基层工作的经验,更好地培养后面的新人;在培训过程中要加强选手与选手之间、选手与培训指导老师之间的交流,通过交流共同提高技能水平;他希望入围的选手们还要放平心态,在通过强化训练,提高技能的同时,更重要的是把学到的、悟到的东西应用到实践中,更好地促进公司的生产。他还讲到,当前国家以及总公司都希望我们企业能够走出去,这就需要公司焊工达到一定的技能水平,要让国外的业内人士评价到:“中国的焊工个个身怀绝技!”
  为落实“人才兴企”的核心战略,由海油工程公司承办的中国海洋石油第三届职业技能大赛电焊工决赛将于2009年9月14日在青岛公司举办,共有来自中国海油各单位的32名选手参加决赛。接到通知后,海油工程公司迅速行动,成立了大赛组委会,全面负责选手的选拔和培训工作。
  自从接到中国海油职业技能大赛的通知后,海油工程建造公司基层各单位纷纷行动。在工间和业余时间,发挥本单位的考评员、技师作用,利用工程余料,结合大赛的技术文件,积极开展培训练兵和比武活动,共选拔和推荐45人参加了技能大赛电焊工选拔赛,通过为期4天的理论和实操的角逐,共有13名选手胜出参加决赛。为了在决赛中发挥出最佳水平,选手们正在备赛组教练的指导下紧张集训。(建造公司 杨旭 许衍明)

公司党委副书记王朝柱检查指导焊工大赛筹备工作

  9月7日,在中国海洋石油第三届职业技能大赛电焊工决赛倒计时进入一周之际,海油工程公司党委副书记王朝柱来到青岛公司检查指导大赛的筹备工作。
  在海油工程公司执行副总裁、青岛公司总经理周学仲,青岛公司党委副书记黄良军的陪同下,王朝柱先后察看了整修一新的焊接比赛场地、气刨比赛场地、监控系统、拍片室、评片室、参赛选手休息室等场所后,分别听取了组织组、接待组、安全组、备赛组、宣传组5个工作小组及评审委员会主任兼裁判长王文贵的工作汇报。
  黄良军代表青岛公司就焊工大赛的筹备工作作了全面的总结和汇报。他说:“经过艰苦细致的努力,青岛公司已经具备了迎接大赛的条件。公司全体员工决不辜负领导的期望,以最大的工作热情,最好的工作成效圆满完成焊工大赛的承办任务。”
  通过实地检查和听取汇报,王朝柱对青岛公司的焊工大赛筹备工作比较满意。他说:“青岛公司对承办焊工大赛高度重视,公司领导亲自挂帅指挥,做了大量具体、艰苦的工作,各项筹备工作细致到位。”他代表大赛组委会向青岛公司表示感谢,并提出几点要求:“一要把握细节,仔细梳理工作流程,做到分工明确,定人定位,尤其是要做好各流程上下环节的衔接工作。二是各个工作小组要各负其责,要考虑制定应急预案。三要绝对保证大赛的公平和安全。”
  周学仲指出:“在大家的辛苦努力下,青岛公司已经把大赛举办场地建设成为国内一流的焊接培训基地,为大赛的成功举办打下了坚实的基础。海工把承办大赛的重任交给青岛公司,是对青岛公司的信任,既是青岛公司全体员工的光荣,也是展示青岛公司的一个大好时机。青岛公司要在汲取前两届焊工大赛成功经验的基础上,细致工作,提升组织水平,圆满承办一届高质量、高水平的焊工大赛。(青岛公司 于国)

摆擂台亮我绝活 竞风流看我身手 ——中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛在青岛开赛

  中国海洋石油第三届职业技能大赛电焊工决赛于9月14日在海油工程青岛制造基地开赛,来自中海油服、海油工程、海油发展、化学公司、气电集团五个单位的32名焊工高手将在为期4天的比赛中一展绝技。
  秋日的青岛海西湾畔,风清气爽,彩旗飘扬。“人人都能成才、人人都有舞台”,“开展技能大赛、打造明星群体”,“苦练技能、提升素质、争创一流”的标语在氢气球的拖带下随风飘动。“强化三基,苦练基本功”等宣传展板呈现出了技能人才队伍建设的累累硕果。开赛仪式现场营造出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓郁氛围。
  海洋石油工程股份有限公司党委副书记兼纪委书记、工会主席王朝柱主持开赛仪式并进行理论试题的抽签。国务院国资委群工局处长毛溪泉,青岛经济技术开发区劳动和社会保障局副局长谭德杰、总工会副主席谭远玲,总公司干部学院常务副院长张本春、总公司人力资源部副总经理陈和志和电焊工决赛组委会全体成员、参赛单位的教练和领队、选手等200多人参加了开赛仪式。
  海洋石油工程股份有限公司执行副总裁兼青岛公司总经理、党委书记周学仲致辞并宣布中国海洋石油第三届职业技能大赛电焊工决赛开赛。他说:“中国海油举办职业技能大赛,是全面深入实践科学发展观,落实‘人才兴企’战略,推进员工素质工程,加快高技能人才培养的重要举措,对于形成有利于技能人才成长的环境氛围,推进技术工人队伍的整体建设和素质的全面提高;对于增强员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,在全系统形成知识崇高、人才宝贵、创新光荣的时代新风;对于推动全行业提高技能水平,适应国际化竞争要求必将产生重大而深远的影响。”
  青岛经济技术开发区劳动和社会保障局副局长谭德杰在致辞中说,海油工程青岛公司落户开发区以来,坚持人才强企战略,始终把职工培训、人才培养作为企业发展的原动力,经常性的开展岗位练兵、职业培训、技能竞赛,职工技术水平不断提高,为企业健康快速发展奠定了坚实的基础。
  总公司人力资源部副总经理陈和志说,此次电焊工决赛有以下特点:一是规格高。电焊工工种决赛获得国资委备案,决赛出的1至3名选手将获得“中央企业技术能手”称号。二是规模大。五家单位共派出32名参赛选手,各单位派出6名焊接技术人才学习观摩。三是影响深。焊工决赛掀起了各单位岗位练兵、技术比武的新热潮,2000多名员工直接参与其中。青岛公司焊培站主任王文贵作为享受国务院政府特殊津贴的专家,担任此次焊工大赛评委会主任。他表示,中国海油举办技能大赛就是通过这样一种形式带动和激励员工下大力气、练真功夫,在推动海洋石油事业发展的同时,实现员工与企业的共同成长。
  海油发展油建公司张猛和王文贵分别代表选手与裁判员,在开赛仪式上宣誓。仪式结束后,选手立即奔赴赛场,“较量”就此开始。
  据电焊工大赛评审委员会主任兼裁判长王文贵介绍,大赛期间,将进行理论和实操考试,各占总成绩的30%和70%。其中实操考试有两项“规定动作”:手工焊接+二氧化碳焊接(6G)和焊接缺陷返修(5G),三项“自选动作”:氩弧焊(5G)、张力焊+药芯自保护焊接(5G)和手工焊接(6G)。(电焊工大赛组委会宣传组)

 

中国海油副总经理周守为视察电焊工决赛场地

  9月15日下午,中国海油副总经理、海油工程公司董事长周守为在海油工程公司总裁兼党委书记姜锡肇、执行副总裁兼青岛公司总经理、党委书记周学仲等领导的陪同下,视察了中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛场地,并对大赛各项组织工作表示满意。(电焊工赛区组委会宣传组)

 

 

 

体验人性化 赛出真水平 ——中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛侧记

  经过3天紧张激烈的角逐,中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛于9月17日在海油工程青岛公司赛区圆满落下帷幕。海油工程公司杨建、何凤山、于本水以优异成绩包揽大赛前三甲。
  中国海油第三届职业技能大赛包括测井工、常减压装置操作工、维修电工、船舶水手、电焊工5个工种的比赛。其中,电焊工决赛赛场设在了海油工程青岛公司的焊培培训中心,来自中海油服、海油工程、海油发展、化学公司、气电集团的32名选手参加了决赛。
  紧张比赛之余,一些话题成为选手们最爱谈论的。这其中有各自取得的好成绩、短短几天认识的新朋友、发生的各种趣事,还有大赛人性化组织带来的感动。

环保鞭炮

  “我宣布,中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛开赛!”海洋石油工程股份有限公司执行副总裁兼青岛公司总经理、党委书记周学仲话音刚落,“噼里啪啦……”喜庆的鞭炮声便开始在耳畔炸响。
  “咦,怎么没有烟雾,也看不到飞扬的纸屑,鞭炮是在哪儿放的?”人们环顾四周,却怎么也找不到燃放点。
  原来,炸响的鞭炮是从音响里传出来的。海油工程青岛公司别出心裁,把开幕式上燃放鞭炮改为鸣放鞭炮——用音响效果代替。虽然只是一字之差,可既达到喜庆热烈的效果,又把节约办大赛和环保的理念融入每一个细节中。

今天你测体温了吗?

  “徐工,对不起,打扰你一下可以吗?在你床头的右手边抽屉里,有一个体温计,请你测量完体温后填写到体温监测表中。”9月13日,中海石油化学股份有限公司装置保运部电焊工徐振东一入住宾馆, 就接到了电焊工组委会的电话。
  “今天你测体温了吗”成为大赛的一句流行语。
  “你们做事真是太人性化了,把我们选手的安全放在了第一位,我真的不知道说什么好!”9月14日,尽管徐振东参加比赛忙碌了一天,但谈及这件事,他的脸上满是笑容。

大赛场上传电波

  “中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛将于明日开赛,将有32名焊接高手在比赛中一展绝技。”9月13日,出席比赛的领导、组委会成员、领队、教练、参赛选手一入住酒店就收到了电焊工赛区组委会宣传组发来的短信。“这种方式挺好的,让我们在第一时间就能了解大赛的有关情况,这是大赛的一个亮点。”总公司思想政治工作部岗位经理彭涛告诉记者。
  电焊工赛区组委会宣传组为了让比赛的参加者在第一时间获得赛事信息,全天候盯在现场,及时跟踪掌握赛事情况,做到了第一时间随写随发。他们还坚持每天在第一时间将工作简报发到大家手中。海油发展公司领队赵宏说:“宣传组做事效率就是高!”

深夜12点,他把新婚妻子“抛”在家里

  史忠珂今年25岁,刚结婚几个月。
  “俺们从6月份开始筹备大赛,几乎没有周末。要做的事情太多了———整理焊工台位、打磨焊件、调试设备。
  你瞧台位上这些焊件组对、挂件,全是俺们捡来废料自己加工制成的。”史忠珂是地道的山东汉子,话语朴实无华:
  “俺也不图啥,人家千里迢迢地到青岛来参加比赛,俺们怎么也得拿出最好的条件来招待人家。”
  9月14日下午,在进行二氧化碳焊接比赛过程中,比赛组委会需要连夜将16个台位的气瓶、试件等材料器具全部备好。史忠珂本来打算凌晨4点回公司,以他的水平,早晨7点前肯定能把事情搞定,可是回到家,他翻来覆去睡不着,用他的话说:“心里不落稳。”妻子这时“赌气”地说:“既然这么不踏实,还不如回公司先把活儿干了。”史忠珂一听正中下怀,于是一揖到地,做个鬼脸:“多谢老婆大人体谅。”转身就出了门,把新婚妻子一个人留在家里。
  此时,已是深夜12点。

老当益壮玲珑心

  中海油服领队王海河指着试件检验台上的几个小装置:“回去以后我们要模仿着做几个,这作用太大啦!”
  他说的,是青岛公司焊工培训站主任王文贵别出心裁自行设计制作的试件检验平台——装有四个转轮的小装置,1个人就可以将试件放在上面随意转动并进行外观检验,减轻了劳动强度和人力;在检验平台上“量身定做”的垂直立板,可将焊材搁置其上方便于搬运;圆环状镂空可竖直放置管子试件,便于固定和内壁检测。装置虽简易,心思却巧妙。
  “这只是小意思,王师傅的小发明还多着呢!”2009年研究生刚毕业就分到王师傅手下当徒弟的闵祥军提起师父,黝黑的脸在放光。
  “你瞧,这是试件打磨平台。上面这个螺丝和铁板固定试件,打磨下来的铁屑等颗粒直接通过平台上的镂空清理到平台下面的漏斗里。漏斗也可以打开,定期清理。既方便又环保!”小闵打开了话匣子。
  “对了,还有,王师傅还发明了试件组对垫块。以前试件组对,都是在试件内壁上用三块拉筋板固定,试件再次利用时,把拉筋板去除,再重复先前的流程。这样试件内壁上,就留下很多焊点,麻烦不说,还直接影响到试件检验的准确度。现在,王师傅改用了三角型的小垫块代替,就是在两个试件的坡口处,用这种小垫块加以固定。你可别小瞧这个小东西,焊到这地方,把原来的焊点打磨掉,一点痕迹都不会留下,挺方便的,还节省了材料呢!”
  说话间,王文贵慢慢踱了过来。“其实没啥,年纪大了,干力气活肯定没他们年轻人利索啦,趁着脑子还没锈坏就琢磨琢磨。”

裁判室里的“明暗之争”

  9月13日下午,电焊工决赛开赛的前一天,本次大赛的考评员、各参赛队领队近二十人在裁判室召开赛前会议,就比赛各项流程作探讨交流。
  在评判的保密性方面,海油工程采取的一贯做法是为试件打上钢印号(暗号),由一名办事员记录,试件完成焊接后,进行封号,并贴以明号记录。在此过程中,此名办事员是唯一能将明号与选手对应起来的人员。讨论过程中,中海石油化学公司领队童荔提出了不同意见。他认为应该按照选手们每次的抽签号在试件上打上对应的钢印号(暗号),之后随机进行封号(明号)。成绩公布后,所有选手召集进行,一一核对,将选手与号码对应起来。在此过程中,暗号无人知晓,从而保证了评判的公平公正。
  经过讨论,本次大赛最终采用了童荔的建议。“我们所做的一切就是保证大赛更公平、公正、公开。”大赛裁判长王文贵如是说。(电焊工赛区组委会宣传组)

中国海油第三届职业技能大赛电焊工比赛落幕

  经过三天紧张激烈的角逐,中国海油第三届职业技能大赛电焊工决赛于9月17日在海油工程青岛公司赛区圆满落下帷幕。海油工程公司杨建、何凤山、于本水以优异成绩包揽大赛前三甲。
  中国海油第三届职业技能大赛包括测井工、常减压装置操作工、维修电工、船舶水手、电焊工5个工种的比赛。其中,电焊工决赛赛场设在了海油工程青岛公司的焊接培训中心,来自中海油服、海油工程、海油发展、化学公司、气电集团的32名选手参加了决赛。
  自9月14日开赛以来,电焊工决赛的承办单位———海油工程公司组委会按照“干细活、出精品、内鼓士气、外树形象"和公平、公正、公开的原则,进行了认真细致的筹划和精细的安排,制定了应急预案,编写了操作规程8项,管理制度18项、宣传展板54块,悬挂在了比赛现场。青岛公司在生产任务非常繁重、人员和设备异常紧张的情况下,完成了比赛现场二氧化碳气体管道改造、水平位置焊接操作架改造等15项工作,并配备了精良的焊接设备。获得国务院政府特殊津贴专家的高技能人才王文贵担任评审委员会主任,他创新发明了焊机挂架、行走托盘、试件打磨平台、试件检验平台、材料货架等,大幅度提高了工作效率和质量。为了保证大赛过程可控,做到公平、公正、公开,由化学公司领队童荔担任副裁判长,其它有关单位的领队、教练任评委,理论、实操考试都是在大家的严格监督和新配备的监控系统监控下进行的。大赛组委会还将防范甲型H1N1的有关常识普及到了所有人员,每天坚持体温测量和房间消毒,严格细致的安全防护措施保证了大赛的安全顺利进行。参赛选手严格遵守各项考试规程,赛出了风格,赛出了水平。赛后,选手们加强沟通交流,相互学习,查找差距,明确了努力方向,达到了共同提高的目的。
  各单位以中国海油第三届职业技能大赛为契机,开展了岗位练兵和技术竞赛活动,并积极组织技术工人培训,大力营造学技术、比技术的良好氛围,有效地促进了技能人才水平的提高和技能人才队伍的建设。(电焊工大赛组委会宣传组)

你听,青春的吟唱——聚焦海油工程2009年大学生入司培训

  2009年8月9日,深夜。
  塘沽已经沉浸在一片朦胧睡意里,黑夜沉沉,暮色霭霭。
  海军工程大学天津校区的几栋宿舍里,却灯光通明,一片欢腾。这是海油工程2009年统招的650余名大学生在这里军训的最后一晚。
  8号楼113宿舍里,十个被太阳晒得黝黑的小伙子,兴奋得在屋子里耍开了拳脚。封闭军训了15天,他们,终于要自由了!
  笑着闹着,宿舍突然静下来了。小伙子们你看我,我看你,朝夕相处了15天的伙伴们,每个表情闭着眼睛都是熟悉的,现在却好像看不够似的,每个人都贪婪地,舍不得将视线移开。过了这个夜晚,他们可能就要分到不同公司,从此各奔东西。
  15天短暂又漫长的时光,在他们的心里,静静流淌……

他说,爸爸,您放心吧!

  毕业于大庆石油学院的孙庆辉,是海油工程新入司的650多名大学生之一。与别人不同的是,他是拄着双拐来的——酷爱打篮球的他,在一次训练中脚踝严重扭伤。老父亲放心不下儿子,千里迢迢地从遥远的黑龙江陪同而来。按照规定,新员工报到后完全封闭,不能随意出入。儿子被专职人员带到宿舍去了,老父亲心里放心不下,可农民出身的他,习惯了不向别人提要求。他只是徘徊在校园外,希望再看儿子一眼。

  组织学生们报到的繁忙间隙,我们无意中瞥见了他,一问才知因由。在这一刻,面对着这位父亲被岁月折磨得沟壑遍布的脸,我们内心隐然,立即派人和校区领导沟通协调,几经周折,他被教官破例带到宿舍。本以为老父亲得陪儿子一下午,没想到,刚过半小时他就出来了,饱经沧桑的脸笑成了一朵花,“你们安排得真周全,东西都帮庆辉领全了,怕天热影响他的伤,还把他安排在阴面宿舍靠窗的下铺,饭菜都是从饭堂里打回来给他摆好,教官和娃娃们都照顾俺儿,就是在家俺和他娘也没把他伺候得这么周到啊,俺没啥记挂咧!”
  拄着双拐的儿子在栏杆内目送父亲离去,他挥着手,大声说:“爸爸,您放心吧!”
  当时,在场的人都不由鼓起掌来。

他说,现在的样子还行!

  于清宇来报到的时候,我们心里都犯嘀咕——时髦的发型、紧身的黑衬衫、脖子上还戴条小拇指粗的银链子。这哪里是学生啊,十足就是社会小青年嘛,一看就知,这是个棘手的茬儿。
  所料不差,报到第一天,按部队规定,全体男生理发。他数次想要溜掉,“切,理得那么难看,我才不要理呢,就算理,我也得到外面找个像样的理发店理。”教官见怪不怪,轻描淡写:“如果你不想进海工了,你可以走。”话到了这份儿上,性子再强,于清宇也只得妥协。
  “链子摘了收起来!”
  “凭什么呀?”他几乎跳起来。
  “不凭什么,这是部队纪律!”
  15天后,再见到于清宇,完全是另一副样子——整齐的迷彩、挺直的腰板、利落的短发、灿烂的笑容,英姿飒爽的样子,让人忍不住为之叫好。
  “嘿,真是不一样!我现在每天早睡早起,生活规律,每天军训都有使不完的劲儿。电脑由公司统一保管了,也打不了游戏了,我觉得以后也不会像在学校时那样沉迷了。对了,还有,通过训练,我觉得团队协作更重要,以前我觉得个人出彩是英雄,是爷们儿。其实更多时候,我们需要团队精神。”他滔滔不绝。
  我问他,“你觉得以前帅,还是现在这样子顺眼?”
  他骚骚头,笑得有点不好意思:“舍友们都觉得我这样好。嗯嗯,我觉得还行!”

他说,我学会了突破自我。

  来自南方的范中林,身体稍显瘦弱。军训中报训练科目时,他选择了素质拓展。这不禁让我们心存疑虑,担心这样高强度的训练,他是否可以坚持下来。结果在“空中跨越”项目中,他第一个冲上去,学员们一起在下面为他呐喊:“铁人必胜,范中林加油!”那种众志成城的气势,支持他顺利地完成任务。
  “我从小就恐高,越怕就越应该挑战。教官说过,‘地面一小步,人生一大步’,回避困难困难就永远在那里。”他抹把汗水,“主要是那么多伙伴们在背后支持我呢,我有信心突破自我。海工人,被这点小困难吓倒了,还怎么走向深海呀?!”

 

 

她说,我有信心在这个舞台上上演最精彩的演出。

  军训期间,海油工程在严格的军训之外,还安排了丰富的领导授课。公司总裁兼党委书记姜锡肇,党委副书记、纪委书记、工会主席王朝柱,总工程师李志刚以及各机关部门、分子公司总经理等数十位领导干部,就公司发展概况、规划战略、目标使命、安全管理、各业务板块发展等作了详细的介绍。
  山东化工规划院的新员工于小娟最喜欢听领导们讲课。“以前不清楚海工是干什么的,现在通过领导们深入浅出的介绍,基本都明白了,对于今后个人的发展规划也有了相对成形的想法,不像刚出校门那么茫然了。”
个子娇小的于小娟很勇敢,姜锡肇总裁兼党委书记授课专场上,她第一个站起来提问:“我是学化工的,请问姜总,我这个专业在海工有发展前景吗?您能不能就我的专业发展提些建议?”
  姜总微笑,他向这群跃跃欲试的新员工,重申海工的“明星培养”计划:“海工为员工们打造的舞台无限广阔,只要你愿意付出努力,就有成为明星的机会!”
  “海工任人唯才,公平公正,我相信,自己会在这个广阔舞台上上演最精彩的演出!”在校成绩优异的于小娟自信满满。

 

 

她说,这15天比我大学四年学到的东西都多。

  军训结束了,长着一张娃娃脸的石丹青,却站在训练场上久久不愿离去。
  这里是她烈日下站军姿的地方,是她和队友们拉军歌的地方,是她吓得闭上眼睛、凌空跨步的地方,是她训练支持不住时队友们伸出友爱之手的地方,也是她在夜幕降临时和伙伴们一起畅谈一天的学习体会的地方。
  “这15天,我学到的东西太多了,比大学四年学到的东西都多。这种收获不是简单的表面上的叠整齐一床被子、打一路拳脚,而是学会良好的生活习惯、吃苦耐劳的品性、团结协作的精神和高度执行的作风。领导们的教诲我也觉得很受启发,我们刚出校门,一定要踏实做事,千万不能好高骛远。”
  她掏出手机,把这个和别处没有任何不同的训练场,拍成图片存入手机里。这个四周有着她叫不上名树木的场地,她说,她会记一辈子。

 

 

他们说,我们是相亲相爱一家人。

  650多名学生里,人才济济。为了欢迎新员工,同时也给他们施展才华的机会,公司在8月9日晚,举办了一场迎新晚会,节目基本全是新员工们自编自导自演,别出心裁,引人入胜。这群“演员”们,白天训练,晚上排练,那个敬业劲儿,让我们都心存敬意。


  晚会上,一个个精彩纷呈的节目,博得现场一阵又一阵如雷般的掌声。海油工程设计公司副总经理伊才颖说,“好几次我都想掉眼泪了,这真是青春的热情。这帮孩子们啊,太可爱啦!”
  晚会结束后,学生们在舞台上继续狂欢,把这些天一直陪伴他们培训的人力资源部王伟抛起又放下,大家笑作一团。
  一个学生,让每个人在他的白T恤上签下名字,他说,这是珍贵的记忆,记忆他们曾经一起为一个目标同喜同悲,祸福与共。
  表演双截棍的于清宇,演出获得了满堂彩。“大家给我出了好多点子,每天陪我一起练,虽然不能上台,可是都无私地帮助我。他们才是真正的幕后英雄。”他少有一本正经的样子,让人觉得别扭之余,也不禁心生感动。
  他们拦住吹唢呐有一手的王静波教官,抱着他的腰,齐声起哄:“王教官,来一个。来一个,王教官。”最后一起倒在舞台地板上,开怀大笑。
  这灿烂的笑容,让绚丽的舞台灯光都黯然失色。
  这是缘于,这短暂的15天里,他们互相扶持、互相分享、彼此鼓励、共同成长。就像他们在晚会中唱的,因为我们是一家人,相亲相爱的一家人。


  大连理工大学的陶小伟说,半个月的培训生活,他们用汗水为青春写诗。
  西南石油大学的曹甜说,她的梦想,从这里扬帆起航。
  上海交通大学的田其磊说,这段日子,教官看似严厉,实际上对他们很照顾。平时拘谨的他,临别时,给教官一个大大的拥抱。
  汗水、劳累、泪水、酸楚、失落、喜悦、成功、收获……
  这短暂又漫长的15天,15个日出日落,是他们走出象牙塔后一个坚实硬挺的转折符。这是他们青春的吟唱,也是他们人生交响的第一乐章。从这里开始,他们将和海油工程一起迈向新的辉煌!

员工通道 Copyright © 2009 海洋石油工程股份有限公司 拓之林网络营销顾问 中国海洋石油总公司 法律声明 网站地图 人才招聘